履歴書

薬剤師の履歴書・職務経歴書の書き方｜採用担当者が見るポイントと例文

転職活動の第一関門は書類選考です。薬剤師の履歴書・職務経歴書は、「薬剤師として何ができるか」と「その職場でどう活躍するか」を伝える営業資料です。未経験職種への転職では、これまでの経験をどう「転用」して見せるかが合否を分けます。

履歴書の基本ルール

• 黒のボールペンで記入し、修正液は使わない（書き損じたら新しい用紙で）
• 空欄を作らない（該当なしは「なし」と記入）
• 学歴・職歴は入学・卒業・入社・退職を西暦で統一して時系列で書く
• 職歴欄は「◯◯株式会社 入社」「一身上の都合により退職」など定型文を使う
• 写真は3カ月以内に撮影した証明写真を使用（スーツ・清潔感重視）

職務経歴書の書き方｜薬剤師版テンプレート

① 職務要約（最初に全体像を伝える）

例：調剤薬局で5年勤務し、1日平均60枚の処方箋対応と、在宅訪問指導を月20件担当。管理薬剤師として店舗運営にも携わりました。

② 職務経歴（数字で実績を示す）

• 調剤：1日平均◯◯枚の処方箋対応、調剤過誤ゼロを◯年間継続
• 服薬指導：1日◯◯件、かかりつけ薬剤師として◯◯件の相談対応
• 在宅：月◯◯件の訪問指導、◯◯医療機関との連携実績
• 店舗運営：管理薬剤師として在庫管理・スタッフ◯名の指導

③ 保有資格・スキル

薬剤師免許（取得年）のほか、認定薬剤師・専門薬剤師・健康サポート薬局研修修了など、持っている資格はすべて書きましょう。MR転職ならTOEICスコア、薬事転職ならPCスキル（Excel・Word）も記載します。

志望動機の組み立て方（例文つき）

志望動機は「なぜ御社なのか」で差がつきます。「将来性に共感した」「御社でスキルアップしたい」だけでは誰でも書けます。次の3段構えで書きましょう。

①現状の実績：「調剤薬局で◯年、服薬指導を中心に◯◯件の対応実績があります」
②志望理由：「かかりつけ薬剤師機能を重視する御社の方針に共感し、在宅医療の領域で力を発揮したいと考えました」
③入社後の貢献：「御社の在宅部門で、これまで培った訪問指導スキルを活かし、地域連携の拡大に貢献したいと考えています」

書類提出前のチェックリスト

• 誤字脱字・日付・年齢の記載ミスがないか
• 電話番号・メールアドレスが正しいか（お問い合わせ連絡が来るため）
• 職歴に空白期間がある場合の説明を用意できているか
• 志望動機が会社ごとにカスタマイズされているか
• 提出方法（郵送・メール・手渡し）と形式（A4・PDF）を確認したか

よくある質問

Q. 手書きとパソコンどちらがいいですか？

どちらでも構いませんが、読みやすさが最優先です。手書きは丁寧に、パソコンは誤変換を確認しましょう。最近はWeb応募のため、PDF書き出しが主流です。

Q. 転職回数が多い場合の書き方は？

省略せず正直に書き、面接で説明できるようにしましょう。職務経歴書には「各職場で何を学び、次にどう活かしたか」のストーリーを添えると好印象です。

Q. 退職理由はどこまで書くべきですか？

履歴書は「一身上の都合」で構いません。退職理由は面接で聞かれたときに、前向きな言葉で説明できるように準備しておきましょう。

書類の添削はエージェントに依頼できます。エージェント比較の記事もご覧ください。

職務経歴書のNG例と改善例

「〜を担当」「〜に貢献」のような抽象表現より、数字と具体エピソードで書くと、採用担当者の印象が大きく変わります。

志望動機の3つの型（職種別・例文集）

型1：調剤薬局へ（かかりつけ機能に共感）

「患者さんと長期的な信頼関係を築けるかかりつけ薬局のあり方に強く共感しました。前職で培った服薬指導と在宅訪問の経験を活かし、地域医療の要として貢献したいと考えています。」

型2：病院へ（チーム医療に挑戦）

「病棟薬剤師として多職種と連携しながら患者の薬物療法に関わりたいと考えました。調剤薬局での処方監査・疑義照会の経験は、病棟での情報共有にも必ず活きると確信しています。」

型3：企業へ（キャリアチェンジ）

「調剤現場で医薬品の適正使用を支える経験から、より多くの患者さんに製品価値を届けるMRの仕事に魅力を感じました。医療現場の視点を持つ薬剤師MRとして、御社の医薬品情報提供活動に貢献したいと考えています。」

応募書類の提出時のマナー

• メール提出：PDF化し、ファイル名は「氏名_職務経歴書.pdf」形式に
• 郵送提出：クリアファイルに入れず、A4サイズの封筒に「履歴書在中」と記載
• 提出期限：指定がある場合は必ず守る（1〜2日前に余裕を持って）

よくある質問

Q. 履歴書の志望動機と職務経歴書の志望動機はどう違いますか？

履歴書は簡潔に（3〜5行）、職務経歴書は具体的に（1段落〜）書くのが一般的です。内容は同じ方向性で、職務経歴書のほうを詳しく展開します。

Q. 空白期間（ブランク）がある場合の書き方は？

嘘をつかずに「◯年◯月〜◯年◯月：育児のため休職」などと記載し、面接で前向きに説明できる準備をしましょう。ブランク中の学習や復職準備も書くと好印象です。

職務経歴書の書き方の基本

書類選考で最も重視されるのは職務経歴書です。調剤薬局での業務内容をそのまま列挙するのではなく、「どのような環境で」「どのような役割を担い」「どんな成果を出したか」を具体的に書くことがポイントです。

1. 見出しで強みを先に示す：「在宅調剤の立ち上げを経験」「管理薬剤師として5年間従事」など、職歴の冒頭で強みを提示する
2. 数字で成果を伝える：「1日◯枚の処方箋を処理」「棚卸しのロス率を◯％削減」など、可能な範囲で定量化する
3. 志望動機は「経験との接続」で書く：「◯◯の経験を活かして、貴社の◯◯に貢献したい」という形でまとめる

書類選考で落ちる人の共通点

• 業務内容の羅列だけで、成果や学びが書かれていない
• 志望動機が「応募する会社に合わせていない汎用文」になっている
• 誤字脱字・日付の不整合・時系列の乱れがある
• 退職理由がネガティブな表現のまま書かれている

退職理由は「キャリアアップのため」「新しい環境への挑戦」など、前向きな言い換えを心がけましょう。マイナスな事実は隠さず、学びに変換して伝えるのが鉄則です。

よくある質問

Q. 履歴書の志望動機欄が埋まりません。どう書けばいいですか？

「なぜ薬剤師を目指したか」「これまでの経験で何を学んだか」「次の職場で何をしたいか」の3つの問いに答えていくだけで、自然な志望動機が組み上がります。エージェントの添削サービスを活用するのも効果的です。

職務経歴書のNG例と改善例の比較

同じ経歴でも、書き方ひとつで書類選考の通過率が変わります。代表的なNG例と改善例を比較してみましょう。

書類選考を通過するための最終チェックリスト

1. 誤字脱字がないか（声に出して読み直すのが効果的）
2. 日付・期間・年齢の整合性が取れているか
3. 志望動機が応募先企業の特徴に合わせてあるか
4. 経験・実績が「数字」で表現できている箇所があるか
5. 退職理由が前向きな表現に変換されているか
6. 1〜2ページに収まっているか（職務経歴書は2ページ以内が目安）

作成後は、エージェントの書類添削を必ず受けるのがおすすめです。第三者の視点で改善点が見つかります。