ファルマスタッフ

ファルマスタッフとは｜薬剤師専門の人材サービス

ファルマスタッフは、薬剤師に特化した人材サービスです。最大の特徴は、派遣・紹介予定派遣・正社員転職の3つの働き方を1つのサービスでカバーしていることです。調剤薬局・ドラッグストア・病院・企業など、幅広い勤務先の求人を扱っています。

「最初は派遣で職場の雰囲気を確かめたい」「条件を優先して正社員を探したい」といった希望に合わせて、働き方の優先順位をヒアリングしたうえで求人を提案してくれるのが特徴です。

3つの働き方と特徴

一般派遣｜好きな時間・場所で働ける

派遣会社と雇用契約を結び、調剤薬局やドラッグストアなどで勤務します。勤務日数・時間帯・期間を選びやすいため、子育て中の復職やスキルアップを兼ねた勤務、ライフステージの変化に合わせた働き方に適しています。単発・短期から長期まで選択肢があります。

紹介予定派遣｜派遣から正社員へ

一定期間（通常3〜6カ月）を派遣社員として勤務し、相互理解ができたうえで正社員として直接雇用されることを前提とした働き方です。職場の雰囲気や仕事内容を実際に確認してから、正社員入社を判断できるのが最大のメリットです。

正社員転職支援｜条件を優先して探す

希望条件（年収・勤務地・休日・業務内容）に合う正社員求人を、エージェントが紹介します。履歴書添削や面接対策、条件交渉まで一貫してサポートしてもらえます。

利用の流れ

1. Webから登録（氏名・職歴・希望条件を入力）
2. キャリアカウンセリング（担当者と希望を整理）
3. 求人紹介・職場見学の調整
4. 勤務開始・就業サポート（定期フォローあり）

メリット・デメリット

こんな人におすすめ

• 派遣や紹介予定派遣など、雇用形態から働き方を選びたい人
• 「まずは職場を見てから決めたい」という慎重派の人
• 子育て・介護などライフステージに合わせて勤務形態を調整したい人
• 単発・短期勤務で収入を補いたい人

よくある質問

Q. 派遣と紹介予定派遣はどう違いますか？

派遣は期間を定めて勤務するのが基本で、勤務終了後に退職するケースもあれば、延長や派遣先へ直接雇用されるケースもあります。紹介予定派遣は、最初から「正社員雇用を前提」として勤務し、期間満了時に双方の合意があれば正社員になります。

Q. 派遣で働きながら転職活動はできますか？

できます。派遣勤務の合間に別の正社員求人へ応募することも可能です。担当者に転職の意思を伝えておけば、勤務調整の相談に乗ってもらえます。

Q. 初めての派遣で不安があります。

派遣先の職場環境や時給・勤務条件は、派遣会社が事前に確認してくれます。また、就業中のトラブルは派遣会社が仲介して対応するため、正社員より相談しやすい面もあります。

働き方の選び方については勤務先別一覧、条件面の情報は条件別一覧もご覧ください。

派遣でもらえる手当と年収シミュレーション

派遣薬剤師の収入は「時給×勤務時間＋各種手当」で決まります。主な手当と年収の目安は次のとおりです。

• 時間外労働：法定割増（25%〜）
• 深夜勤務：25%割増
• 土日祝勤務：割増率は派遣会社・案件による（35%〜の例も）
• 派遣先の変更：交通費や赴任手当が案件によってつく

例：時給2,600円で週5日×8時間勤務（月約22日）の場合、月収約45.8万円、年収換算で約550万円（賞与なし）が目安です。好条件案件（時給3,000円台〜）なら年収700万円台も視野に入ります。

派遣勤務1日のスケジュール例（調剤薬局）

• 9:30 出勤・引継ぎ（前日のレセプト・在庫の確認）
• 10:00 調剤・服薬指導（午前のピーク対応）
• 12:00 休憩
• 13:00 処方対応・薬歴の記録・疑義照会
• 15:00 在庫確認・発注・期限管理
• 16:00 調剤・服薬指導（午後のピーク対応）
• 18:00 退勤・日報

派遣先によって業務範囲は異なりますが、一般の調剤薬局と大きな違いはありません。派遣のメリットは「職場の雰囲気を自分の目で確かめられる」ことです。

派遣で働く前に確認すべきこと

• 派遣契約の期間と更新条件（契約終了時の雇用保障）
• 有給休暇の付与と取得しやすさ
• 社会保険（健康保険・厚生年金）への加入条件
• 派遣先変更の際の手続きと休業補償
• 教育研修の有無（派遣先でのOJT体制）

よくある質問

Q. 派遣と正社員、どちらがおすすめですか？

「まず職場を見たい」「勤務条件を柔軟に調整したい」なら派遣、「年収と福利厚生の安定」を優先するなら正社員です。紹介予定派遣は両方のいいとこ取りができるため、迷っている方に特におすすめです。

Q. 派遣の期間は決まっていますか？

一般派遣は3カ月〜1年の契約が一般的で、更新可能です。紹介予定派遣は3〜6カ月後に正社員雇用が前提となります。契約内容は派遣会社としっかり確認しましょう。

Q. 派遣から正社員になれますか？

なれます。派遣先への直接雇用や、紹介予定派遣を経由した正社員化の実績は多くあります。希望する場合は、派遣開始時から担当者に伝えておきましょう。

派遣薬剤師の働き方：1日の流れ

派遣薬剤師は、派遣先の調剤薬局・ドラッグストア・病院で正社員と同じ調剤業務を担当します。まずは典型的な1日の例を見てみましょう。

1. 9:00：出勤、前日の申し送り確認、薬剤師間の引き継ぎ
2. 9:30：調剤開始（処方箋受付・監査・調剤・服薬指導）
3. 13:00：昼休憩（曜日によって日中の処方量が大きく変わる）
4. 14:00：午後の調剤・在庫確認・発注業務
5. 17:30：翌日への申し送りを作成し退勤

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣は、一定期間（通常3〜6カ月）派遣として勤務した後、双方の合意があれば正社員として雇用される仕組みです。「職場の雰囲気を実際に確かめてから正社員になりたい」という方に人気があります。ファルマスタッフは、この紹介予定派遣の案件を多く扱っているのが特徴です。

派遣を選ぶときの注意点

• 交通費・宿泊費：遠方勤務の場合は支給条件を事前に確認する
• 社会保険：勤務日数・時間によって加入条件が変わる（週20時間以上など）
• 契約更新：更新の有無と時期、更新の判断基準を確認する
• 業務範囲：調剤のみか、在宅・在庫管理まで含むかを確認する

よくある質問

Q. 派遣から正社員登用の道はありますか？

あります。紹介予定派遣はもちろん、長期派遣の現場で評価されて正社員登用となるケースも一般的です。登用制度の有無は派遣先の企業に確認できます。

Q. ブランク明けでも派遣で働けますか？

働けます。ブランク明け・復職支援に対応した案件も多く、時短や週2〜3日勤務から慣らしていけるのが派遣の利点です。まずは少ない日数から始めるのがおすすめです。

派遣契約の仕組みを正しく理解する

派遣で働くときは、雇用契約の当事者が「派遣会社（ファルマスタッフなど）」である点を理解しておきましょう。給与支払い・社会保険・有給休暇の手続きはすべて派遣会社を通して行われます。派遣先の職場で働くのは「業務委託」の形になるため、契約期間・更新条件・派遣先変更のルール（派遣法に基づく）を事前に確認することが大切です。

派遣先を変更できるタイミング

長期派遣で「この職場は合わない」と感じた場合、契約更新時に派遣先の変更を申し出ることができます。また、派遣期間の制限（同じ派遣先で原則3年）により、長期案件でも期間満了での切り替えが発生することがあります。この仕組みを理解しておけば、「派遣は安定しない」という不安も和らぎます。

派遣先での評価の積み方と直接雇用への道

• 最初の1週間で職場のルールを覚える：薬歴記載の流れ・ダブルチェックの方法・スタッフの役割分担をメモする
• わからないことは早めに聞く：派遣薬剤師は「即戦力」として求められるため、思い込みでの業務は禁物。確認癖が評価につながります
• 積極的な姿勢を見せる：在宅対応・OTC相談・棚卸しなど、任せてもらえる範囲を広げると、派遣先から直接雇用や紹介予定派遣への誘いが来やすくなります

派遣での経験は「複数の職場を見られる」という貴重な財産です。契約ごとに振り返りノートをつけ、次のステップ（正社員登用・別職場への挑戦）の判断材料にしましょう。

派遣と業務委託・契約社員の違い

働き方の選択肢には「派遣」「業務委託」「契約社員」があり、混同されがちです。派遣は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の指揮命令で働きます。業務委託は個人事業主として発注元と委託契約を結ぶため、社会保険や確定申告を自分で行う必要があります。契約社員は勤務先と直接雇用契約を結び、期間の定めがある点が正社員と異なります。時給の高さだけで選ぶと、制度面の違いで損をすることがあるため、契約形態は必ず確認しましょう。

扶養内で働ける派遣事例

「扶養内で働きたい」という薬剤師にとって、派遣は勤務日数・時間を自由に調整できる点で便利です。例えば「週2日×6時間、時給2,600円」の案件なら、月収は約12万円、年収は約150万円となり、社会保険の扶養範囲（年収130万円）を意識して勤務日数を調整する方も多くいます。派遣会社によっては扶養内専用の案件枠を持つところもあるため、登録時に「扶養内希望」と伝えましょう。

派遣から正社員へ：3つのステップ

1. 希望を伝える：派遣会社に「いずれ正社員を目指したい」と伝え、紹介予定派遣の案件を優先してもらう
2. 現場で評価を積む：遅刻ゼロ・確認徹底・プラスアルファの貢献で、派遣先企業に「この人と働きたい」と思わせる
3. 登用の機会を逃さない：派遣先から直接雇用の話が出たら、給与・待遇を確認したうえで前向きに検討する

派遣は「次のキャリアへの足場」ととらえると、働き方の選択肢が広がります。ファルマスタッフの担当者には、ぜひキャリアの希望まで話してみましょう。